לפצח את הקוד

טלי קוזי ויוסי קורן מארחים את ד"ר ערן גל מהמכון הטכנלוגי בחולון שעוסק במפגש בין טכנולוגיה ללמידה ארגונית, לשיחה על הצורך של ארגונים ועובדים לשדרג את היכולות המקצועיות שלהם, על טכנולוגיות למידה שמאפשרות לארגונים להצליח במציאות שמשתנה חדשות לבקרים.

טלי ואני משוחחים על ד"ר ליאור זלמנסון מאוניברסיטת תל אביב על המעורבות ההטמעה ההולכת וגדלה של אלגוריתמים בארגוניים והשפעתם על מנהלים, עובדים תהליכי קבלת החלטות ועוד. תובנות מרכזיות, כבר היום יש עובדים שמקבלים הנחיות מאלגוריתמים, מה יהיה עתידם של מנהלים בדרגים הביניים והדרגים הבכירים, איך מתקבלות החלטות בעידן הזה, איך יועצים יוכלו להביא ערך בארגונים שבהם מוטמעים יותר ויותר אלגוריתמים ומה אנחנו צריכים ללמוד ולהבין כדי להישאר רלבנטיים בעולם כזה. פודקאסט על עולם העתיד שהוא כבר לא מעבר לפינה. הוא כאן. קורה מול עינינו.

בעידן שבו להדבקה יש דימוי שלילי ובלבול מושגים בהם שלילי זה חיובי וחיובי זה שלילי, טלי ואני אירחנו את ד"ר אריק חשין, מאוניברסיטת חיפה. אריק הוא ד"ר לפסיכולוגיה ארגונית עם התמחות בחקר רגשות בארגונים. עם אריק שוחחנו על מהי הדבקה רגשית, איך מתבצעת הדבקה כזו, האם יש מדביקי על, האם כולם נדבקים, האם הדבקה רגשית היא מולדת או נרכשת ומדוע זה חשוב שעובדים יהיו מאושרים ושמחים במקום העבודה.

האזנה נעימה ומועילה

טלי קוזי ואני אירחנו את  ד"ר כוכב אלקיים  לוי, מייסדת וראשת מכון דבורה ובנוסף מומחית לזכויות אדם ובפרט לזכויות נשים וילדים במשפט הבינלאומי, וכן לביקורת פמניסטית של המשפט, להיבטי הסדרת דת ומדינה ולאסטרטגיות לקידום נשים. שוחחנו עם כוכב על איך הצורך בשינוי חברתי במעמד הנשים בארץ ובעולם, ממה נובע אי שוויון ומה ניתן לעשות כדי לצמצם אותו, איך מתחילים תהליכי שינוי חברתיים ורחבי היקף, כך שיהיו המשכיים. ולמה היא מתבאסת כשהיא קוראת את הדוחות של ה – OECD שעוסקים בשוויון מגדרי. הבנו שהדרך לשוויון כזה יכולה להיות ארוכה ומפותלת, אבל הבנו איך זה שכוכב אחד מעזה. האזנה נעימה ומועילה.

טלי קוזי ואני מארחים את ליטל שמר חיים, מומחית ואשת מקצוע מובילה בתחום של פיפל אנליטיקס. עם ליטל שוחחנו מה זה פיפל אנליטיקס, מה הוא יכול לתרום לארגונים, מה מנהלים בכלל ואנשי משאבי אנוש יכולים להפיק ממנו תועלת. כיצד התחום ישפיע על מקצועות העתיד. התחלנו במושגי יסוד עברנו לדבר על התחום, מה הוא כולל, מה מקום האינטואיציה ותחושות הבטן בעולם של נתונים, האתגריים האתיים שהתחום מציב וסיימנו בעגורים. האזנה נעימה ומועילה.

טלי קוזי ואני אירחנו את הנס שקור הוא יזם הייטק, אסטרטג חדשנות, קטליסט פיתוח עסקי וכלכלי עם ניסיון רב בייזום והובלת פרויקטים בהיי טק. הוא גם פועל לשיתוף פעולה בין החברה היהודית לחברה הערבית באמצעות המשחק games of peace. שוחחנו עם הנס על המוטיבציות שלו לחולל שינוי, איך השכלה שוברת מחסומים בדרך לשינוי חברתי, איך מחוללים שינוי בחברה שנחשבת למסורתית ומה הוא מצפה מהחברה הישראלית כדי לאפשר ליותר ויותר אזרחים ערבים להשתלב בתוכה.

האזנה נעימה ופורייה.

טלי קוזי ואני מארחים לפודקאסט מרתק את ענבר שריפט כהן, מי שהייתה ראש תחום פיתוח מפקדים באמ"ן. ענבר שתפה אותנו בהשפעת מלחמת לבנון השנייה על תפיסת פיתוח מפקדים באמ"ן, כוכבים בצוות זה חשוב, אבל.. יש צורך בגורמים נוספים כדי להבטיח תוצאות מיטביות. אילו שינויים נדרשו בעקבות הפקת הלקחים מהמלחמה, איך היא, יחד עם מפקדים בכירים אחרים הובילה לשינוי תפיסת פיתוח המנהלים ואיך התהליכים האלה השפיעו על תפיסת העבודה המקצועית שלה.
האזנה נעימה ומועילה.

כל מי ששאל אותי איך פודקאסט לפצח את הקוד נולד, סיפרתי לו שאחד ממקורות ההשראה המרכזיים היה ערן גפן. המייסד של G^TEAM ובעל הפודקאסט חצי שעה של השראה. עם ערן שוחחנו על איך הוא מראיין בפודקאסט, איך נולדים רעיונות, מה קורה לו עם לקוחות שלא תמיד מתחברים מיד לרעיונות שלו, מה למד מכל האנשים ששוחח אתם בפודקאסטים שלו ומה התמהיל של פודקאסט טוב.
שתהייה לכולנו שנה מלאת השראה, להט, רעיונות, אנרגיה, למידה, צמיחה ותובנות שיאפשרו לנו להביא ערך לעצמנו וללקוחות שלנו. האזנה נעימה ומועילה. אהה כן…ורק בריאות.
שנה טובה.

טלי קוזי ויוסי קורן מאחרים לשיחה את אסף סידס מייסד ומנכ"ל חברת leave a mark שעוזרת לארגונים ומנהלים לספר את הסיפור שלהם. עם אסף אנחנו משוחחים מדוע הסיפור הוא כ"כ חשוב למנהלים וארגונים, מה בסיפור מושך מחבר אנשים ומדוע סיפור חשוב לתהליכי שינוי. האזנה נעימה ומועילה.

טלי קוזי ויוסי קורן מארחים את ד"ר מיכל חמו לוטם, רופאת ילדים, יזמת, שמלאה תפקידים בכירים בסקטור הציבורי בישראל וכתבה את הספר מנהיגות 3.0 לשיחה על מה למדה מבית שהאבא הוא מאמן נבחרת ישראל בכדורסל, המעבר מרפואה לעולם הניהול, היוזמות שמובילה ואיך רואה את עתיד הייעוץ הארגוני בעקבות הקורונה. האזנה נעימה ומועילה

טלי קוזי ויוסי קורן מארחים את נורית ברמן, מייסדת ומנהלת משרד עמדה להשמת מנהלים בכירים ויועצת לארגונים ומנהלים, לשיחה על הקמת עמדה, איך מנהלים נכון תהליך השמה לתפקיד בכיר והצורך בניהול סיכונים מדוקדק, כדי שגם המועמד וגם הארגון לא יפגעו. האזנה מהנה ומועילה.

טלי קוזי ויוסי קורן, מארחים את כנרת רוזנבלום, יועצת ארגונית ובעלת הבלוג רווחים, לשיחה על ייעוץ בהליכה, על הדמיון בין תהליך כתיבת ספר לתהליך ייעוץ, זוויות שונות של רווחים, והאם אנחנו היועצים לא נאיביים בגישה שאנו מייצגים. האזנה נעימה ומועילה.

טלי קוזי ויוסי קורן מארחים את דודי זלמנוביץ' מייסד ושותף חברת GLawBAl שעוסקת בייעוץ למשרדי עו"ד, לשיחה על תחום הידוע כשמרני שצריך להסתגל לכניסת חידושים טכנולוגיים לתחום, להתאם עצמם למציאות משתנה כשהקורונה רק הולכת ומאיצה תהליכי שינוי ומחייבת את התחום למחשב מסלול מחדש. האזנה נעימה ומועילה.

טלי קוזי ויוסי קורן מארחים לשיחה את הדר ביסמוט, מנהלת קהילות ובעלת הפודקאסט ביסמוט ויפרח, הפודקאסט שייתן לך אומץ, לשיחה על מהן קהילות, עד כמה הן חשובות לארגונים ואיך מנהלים בהצלחה קהילה. האזנה נעימה ומועילה.

טלי קוזי ויוסי קורן, מארחים את ירון גולן, יזם ומפתח את קלפי פוינטס אוף יו, בשיחה עם ירון ניסנו להבין איך נולדת יזמות, מה המיוחד בפוינטס אוף יו, איך הקורונה השפיעה על הפעילות, ולאן הוא מתכוון להמשיך. האזנה נעימה ומועילה.

שיחה עם אוריאל דסקל, עורך הספורט של כלכליסט ובעל הפודקאסט בכל יום נתון, על מאמנים וכוכבים, אגו, הצורך במנהיגות מחברת ואיך מאוששים קבוצה שיורדת בהפסד במחצית ומנצחת במשחק מכריע. האזנה נעימה ומועילה.

שיחה עם ד"ר בועז תמיר מייסד international lean enterprise בשיחה על מה זה lean, איך הגישה מסייעת לארגונים ומנהלים להביא ערך ללקוחות ואיך כל זה קשור לקבוצת הכדורגל ליברפול.

שיחה עם ד"ר אורית מאנדל. מנהלת המחלקה לניהול השינוי בעיריית תל אביב- יפו. בשיחה על העיר התוססת בישראל שמשתנה חדשות לבקרים ועל ההבנה של העירייה ששינוי לא עושים דרך פקודות, אלא באמצעות שיתופי פעולה בין כל הגורמים. איך היא מובילה תהליכי שינוי מתוך הבנה שרק זיהוי אינטרסים משותפים יסייעו להצלחה. האזנה נעימה ומועילה

טלי קוזי ויוסי קורן, מארחים את ד"ר אשר עידן, מרצה ויועץ שמתמחה בחדשנות, לשיחה על בלוקצ'ין וביטקוין, כיצד הם ישנו את העולם העסקי ומה מנהלים וארגונים צריכים להבין כדי להתאים עצמם לעתיד לבוא. האזנה נעימה ומועילה.